Zware klas

[juf.karolien]

[Anita]

Ik zou het beloningssysteem idd kleiner houden. Zorg er voor dat er op een dag al een beloning gehaald kan worden. Dit hoeft niet iets groots te zijn.

Teambuilding met de kinderen kun je opbouwen dmv energizers, coöperatieve spellen etc. Het boek 'Grip op de Groep' is misschien ook wel een aanrader voor je. Dat gaat over positieve en negatieve groepen en hoe je een groep positief kunt maken. Hier staan ook allerlei spelletjes in.

Teambuilding voor collega''s kan al simpelweg zijn dat je eens samen koffie of een borrel drinkt na schooltijd, en een dagje weg is natuurlijk helemaal goed en leuk.

[ElsjeFiederelsje]

Een idee is ook om de beloning voor de hele groep of groepje in te zetten. Zo kan de hele groep bijvoorbeeld punten verdienen om ergens in de middag even tien minuten een energizer te mogen doen. Met zo'n energizer werk je indirect ook meteen aan een bepaald aspect (bijvoorbeeld concentratie) en de kinderen hebben het idee dat ze gewoon even iets leuks mogen doen.

[juf.karolien]

Hier ben ik weer... ik hou het nu toch al 7 maanden vol in de school waarover ik sprak, maar het wordt er niet gemakkelijker/leuker op... Dit type onderwijs is ook totaal niks voor mij, maar ik zit met een contract vast (zeker nog tot 18 mei, dan zal het verlengd worden tot 30 juni).

Dusss: ik zoek een manier om de komende weken/ maanden te 'overbruggen' zodat het een beetje dragelijker wordt. Alle hulp is welkom. Jullie hebben me zo goed geholpen vorige keer, misschien kunnen een paar positieve berichtjes me er weer bovenop helpen

[miekiemousie]

Hoezo, zit je met een contract vast? Tuurlijk, blij zullen ze er niet van worden als je weg gaat, maar weg kan je volgens mij altijd. Ik ben zelf ook halverwege een zwangerschaps/ouderschapsverlof gestopt. Vrolijk werden ze er niet van, maar het kon gewoon niet anders meer.
Zeker als je contract verlengd wordt, hier MOET je zelf mee instemmen. Dit kan je ook niet doen.

Dat was je vraag alleen helemaal niet, maar ik kon het niet laten om te reageren.

[juf.karolien]

Ik geloof dat je met een tijdelijk contract niks mag opzeggen, je moet gewoon de termijn uitdoen. Hebben ze mij toch altijd verteld.

[miekiemousie]

Van de site van het aob:

Een opzegtermijn is in het onderwijs vaak anders dan in het bedrijfsleven. De duur hangt af van een vaste of tijdelijke aanstelling, of je in het openbaar of bijzonder onderwijs werkt en in welke sector.

Iemand die op een openbare basisschool werkt, heeft een opzegtermijn van drie maanden bij een vast dienstverband. Die termijn geldt ook bij een tijdelijk dienstverband van tenminste een jaar. Een contract tussen de zes en twaalf maanden heeft een opzegtermijn van twee maanden en bij minder dan een half jaar geldt een maand opzegtermijn. Voor werknemers die op 1 januari 1999 45 jaar of ouder was en voor wie op die datum een langere opzegtermijn gold, kan daar aanspraak op maken zolang hij bij dezelfde werkgever in dienst blijft. Deze regelingen gelden ook in de bve-sector en het voortgezet onderwijs. In het hbo geldt een opzegtermijn van drie maanden voor beide partijen. De werkgever moet echter een week langer in acht nemen voor elk jaar dat een werknemer na zijn 45ste in dienst is geweest, met een maximum van dertien weken.
In het bijzonder onderwijs gelden andere regelingen. Als je zelf ontslag wilt nemen en je bent in tijdelijke dienst in het bijzonder primair onderwijs, zoals op een rk- of pc-school, dan geldt een kortere opzegtermijn. Bij minder dan vijftien jaar in dienst is de opzegtermijn een maand, bij vijftien jaar of langer twee maanden. Voor de werkgever gelden ook andere opzegtermijnen in het bijzonder onderwijs als hij iemand met een vast dienstverband wil ontslaan. Hij moet een maand opzegtermijn in acht nemen bij een dienstverband tot een jaar, drie maanden bij een contract van meer dan twaalf, maar minder dan vijftien maanden en bij een dienstverband van vijftien jaar of meer is de opzegtermijn vier maanden. Deze opzegtermijnen gelden eveneens als de werknemer of de werkgever een tijdelijk dienstverband tussentijds wil beëindigen.
Het opzeggen dient voor de eerste van de maand schriftelijk (meestal aangetekend) te gebeuren, met opgave van redenen. Het is mogelijk om in overleg met de werkgever de opzegtermijnen aan te passen.
Iemand met een tijdelijk dienstverband hoeft bij het aflopen ervan geen opzegtermijn in acht te nemen. Een tijdelijk dienstverband eindigt namelijk van rechtswege door het verstrijken van de tijd waarvoor het is aangegaan.

Ik weet niet of je in het openbaar of bijzonder onderwijs werkt, maar volgens mij heb je hoe dan ook niet meer dan een opzegtermijn van een maand. Daarnaast hben je naar mijn idee je tijdelijk dienstverband aangegaan tot een bepaalde datum. Je MAG dus opzeggen bij deze datum, want dan is je dienstverband afgelopen.

[Anita]

Het kan wel zijn dat er hier verschil in is tussen België en Nederland. Je zou even op zoek moeten gaan naar informatie van een Belgische onderwijsbond.

[jufHetty]

[juf.karolien]

Dank je Hetty.

Het is niet de bedoeling om effectief m'n contract te verbreken, dat zou ik zwak van mezelf vinden. Ik zou dan het gevoel hebben dat ik het heb opgegeven, en dat wil ik niet.

Ik zoek een manier om het leven in de klas wat rustiger en aangenamer te laten verlopen, een beetje om terug rust bij mezelf te krijgen want ik ben mijn plezier in lesgeven (als ik daar al aan toekom) een beetje kwijt. Ik vind het spijtig dat ik zo weinig terug krijg van de kinderen, en dan vooral geen respect. Ik vind het moeilijk om plezier te maken met de kinderen, ze maken direct misbruik van de situatie.

Het is een beetje veel om alles hier uit te typen, maar ik hoop dat jullie een beetje kunnen volgen.

[Joke]

We kunnen het heel goed volgen, maar als je al zo ver bent, moet je het toch heel goed in de gaten houden voor je te ver gaat en voorgoed in de problemen komt.
Vergeet niet dat iemand die overspannen raakt, nooit meer de oude wordt. Dus houd jezelf goed in de gaten en laat het nooit zo ver komen. Je hebt nog een heel leven voor je!
Meld je desnoods ziek en bezoek je arts om de hele zaak uit te leggen. Houd altijd in je achterhoofd dat dit een mogelijkheid is. Je zult er waarschijnlijk nooit gebruik van maken, maar de gedachte dat je hier zo lang aan vast zit zonder hulp zou al voldoende kunnen zijn om het fout te laten eindigen. De gedachte dat er een oplossing is houd je vaak op de been.

[Lespakket]

[*Tamara*]

Juf Karolien, inmiddels is het zomervakantie en ik ben eigenlijk wel benieuwd hoe het met je is. Heb je het volgehouden? Heb je een manier gevonden om de laatste maanden door te komen? Je verhaal klinkt erg bekend, in die zin dat ik afgelopen half jaar (vanaf januari) op een 'gewone' school maar in een wijk met een lager sociaal milieu heb ingevallen in groep 6. Ik heb het daar verschrikkelijk moeilijk gehad en hoewel dit om gewone kinderen ging, heb ik het ook maar met moeite vol kunnen maken. Vanuit die school kwam uiteindelijk wel hulp op gang, nadat ik héél vaak had aangegeven dat het niet ging. Dit heeft uiteindelijk wel geholpen om de tijd vol te maken, maar fijn was het niet. Ook het dilemma van er eigenlijk een punt achter willen zetten maar dat ook mijn eer te na vinden, herken ik. Daarom ben ik benieuwd hoe het jou is vergaan, hopelijk heb je het vol kunnen houden of op tijd voor jezelf kunnen kiezen

[juf.karolien]

Hey, lief dat je het vraagt Tamara

Wel, om eerlijk te zijn ging het steeds slechter, ik voelde me bekeken door de andere leerkrachten als 'de juf die er niks van bakt', de leerlingen kregen steeds minder respect voor me, wat ik ook deed. Dingen als zelf mijn boterhammen uitdelen omdat die arme kinderen niks hadden om te eten en dan nog commentaar krijgen, ik kan er een boek over schrijven.

Begin mei is het me allemaal teveel geworden, ik heb uren wenend bij de directie gezeten, maar die wouden (of konden) niks doen. Ik ben dan naar de dokter gegaan en heb 2 weken ziekenverlof gekregen. Ik heb mijn contract opgezegd en ben bij andere scholen gaan solliciteren.

En, wonder boven wonder, dat was zowat de beste beslissing uit mijn loopbaan tot nu toe Ik werd onmiddellijk aangenomen als ambulante kleuterjuf (groep 0, 1 en 2) en dat terwijl ik leerkracht lager ben (vanaf groep 3). Het was echt superzalig! Hoewel ik van klas naar klas werd gestuurd om te ondersteunen bij de kleuters heeft me dat heel veel rust gebracht en ben ik terug wat tot mezelf kunnen komen, de laatste anderhalve maand van het schooljaar.

Ik heb op deze school een job aangeboden gekregen voor groep drie, vanaf begin november tot eind mei. Wat wil een mens nog meer? Een zeer goede school, supertoffe collega's, ik kan terug met de fiets gaan werken (ipv uren in de file elke dag).

Ik weet één ding zeker, als ik 's morgens niet meer uit mijn bed geraak volgend schooljaar, en ik denk aan mijn vorige school, zal ik mijn tegenzin rap vergeten! Ik kijk vol goede moed uit naar volgend schooljaar, en ik besef nu pas wat een schatten 'gewone' kinderen zijn Het is heel hard geweest, en ik zou het geen tweede keer doen, zelfs niet voor een driedubbel loon, maar ik neem de ervaring wel mee.

Ik wil jullie allemaal nog eens heel hard bedanken voor alle raad en steun, het heeft me op veel momenten toch de kracht gegeven om weer verder te gaan. Jullie zijn echt geweldig! Dikke merci!

Aan iedereen nog een deugddoende vakantie gewenst!

[Joke]

Geniet jij er ook maar van en ik ben blij voor je dat het zo goed afgelopen is voor je.