salaris zij-instromers, en studenten verkorte opleiding

[Puck]

Wie legt mij uit hoe dit nu zit,

Na 15 jaar gewerkt te hebben in het bedrijfsleven, heb ik besloten de overstap te maken naar het onderwijs. Altijd al voelde ik die kriebel en nu durfde ik de stap te wagen.
Hoera roept onze regering, wat fijn ! Wij betalen een groot deel van je studie. Ook als je je Studiefinanciering in het verleden al helemaal hebt verbruikt.
Zo blij zijn we dat jullie met al een HBO opleiding op zak het onderwijs in willen. We zijn dus erg gewild.

Leuk. In het deel van het land waar ik woon (noord) is geen zij-instromersbaan te vinden, dus wat doe je dan, je volgt een verkorte opleiding aan de pabo. Werkt je helemaal te pletter en hebt binnen 2 jaar je Pabo-papiertje op zak. Dat is ook voorwaarde van de IBG. Je krijgt maximaal studieaanvulling voor 24 maanden. Prima geregeld dus.

Maar dan... blij met het papiertje val je bij de stichtingen binnen voor invalwerk. Vast werk kun je wel schudden. Invalwerk genoeg. Een normaal arbeidsvoorwaardengesprek hebben ze nog nooit van gehoord. Nee, in het onderwijs valt niet te onderhandelen, daar biedt de CAO geen ruimte voor.... maar kun je morgen al direct invallen?

Zo sta ik dus bij 5 stichtingen ingeschreven, en geloof me het gaat overal op dezelfde manier.
En dan krijg je je eerste salarisstrookje.
LA1 !!!

Hoe zit dat nu met al die mensen die ze zo graag vanuit het bedrijfsleven het onderwijs in willen hebben? Mijn salaris zat voor mijn studie toch echt al op LA6, dus was ik daar gebleven, zat ik nu op het niveau van LA9. Maar nee, blijkbaar moet de instromer het maar normaal vinden dat ze zo ineens 6 (of 9) periodieken inlevert.

Ik verwacht echt geen top-salaris. Maar levenservaring, werkervaring in andere vakken blijken ineens helemaal niet meer toe te doen.
Hoezo dan die studietoelage?

wie kan mij dit nu eens uitleggen.

groeten, toch wel een beetje een teleurgestelde Puck

[lucia]

Puck, misschien kun je je andere berichten nog even verwijderen; we plaatsen hier alles maar 1 keer.............
De antwoorden blijven dan ook lekker overzichtelijk bij elkaar staan.

[Geoffrey]

De dubbele onderwerpen zijn al verwijderd, Lucia.

Helaas kan ik verder niet zo meepraten over dit onderwerp... ik heb na mijn studie eigenlijk de omgekeerde route afgelegd en werk nu lekker in het bedrijfsleven. Dat heeft natuurlijk ook z'n voor en z'n nadelen, maar wat in ieder geval een voordeel is, is dat je daadwerkelijk kunt onderhandelen over je arbeidspositie en dat je prestaties daadwerkelijk invloed hebben op je onderhandelingspositie.

Puck, ik denk eigenlijk wel dat jij een betere positie zou hebben als het je lukt om een vaste aanstelling te krijgen. Volgens mij tellen je gewerkte dienstjaren dan wel.

In ieder geval succes! We hebben allemaal in deze situatie gezeten na ons afstuderen (ik heb enkele weken appels en peren geplukt tegen minimumloon omdat er bij mij helemáál geen werk te vinden was) .

[Robje]

Nou, je arbeidsverleden doet er niet toe hoor! Ik maak me al jaren druk over het feit dat er aan relevante ervaring voorbij wordt gegaan. Arbeidsvoorwaardengesprek? Daar hebben ze nog nooit van gehoord! Ondanks flink wat relevante baantjes hiervoor krijg je gewoon nul op het rekest. Als heftruckchauffeur kon ik nota bene een beter loon onderhandeld krijgen dan ik het aanvangssalaris in het onderwijs! Directies zijn vaak bang dat er vergeleken wordt; "Stroom jij in LA6 in? En ik heb daar 6 jaar voor moeten werken, ik heb dus meer ervaring dus wil ik er ook wat bij..."

[Anita]

Binnen onze stichting ken ik één iemand die voorheen als intercedente werkte. Zij heeft het wel voor elkaar gekregen om te onderhandelen en te beginnen op hetzelfde salaris als ze eerst had. Weliswaar voorlopig zonder groei, maar blijkbaar is het toch mogelijk als ze je maar graag genoeg willen hebben.

[Robje]

Als ik hoor dat er hier 80 sollicitanten zijn op 1 vacature, dan heb je weinig te willen denk ik.... Voor de werknemers te hopen dat de schaarste waar men al jaren over spreekt toch een keertje gaat komen. Ik heb er zelf 1 periodiekje bijgekregen, maar dat kostte wel veel moeite. Die paar tientjes zijn het eigenlijk niet waard. Van mij mag het in het onderwijs wel wat liberaler; voldoe je niet dan moeten ze wat makkelijker van je af kunnen, voldoe je bovengemiddeld, dan mag daar ook wat tegenover staan. In het onderwijs klampt men zich vast aan de loonschalen terwijl ze in het bedrijfsleven snappen dat je werknemers je kapitaal zijn, dar moet je zuinig op zijn!