Leuk zo'n topic! Ik heb dinsdagavond en gisterenmiddag mijn eerste ervaringen opgedaan met echte, officieele sollicitatiegesprekken. Tot dit jaar werd ik óf niet eens uitgenodigd, of ik ben (bij bijbaantjes) er zo ingerold en heb dus nooit een echt gesprek gevoerd. Maar het ging eigenlijk heel erg goed, gelukkig van tevoren al een paar positieve en negatieve punten van mezelf op een rijtje gezet, bedacht waarom ik op een kleine school wil werken t.o.v. de grote school waar ik nu werk, mijn visie op onderwijs etc. Eerste gesprek was ik samen met een andere kanditaat nr. 1 maar uiteindelijk paste die ander beter bij de duo. Prima, had niet zo'n heel fijn gevoel over dat gesprek en was blij dat ik de knoop niet door hoefde te hakken. Wel heel fijn want ze waren onwijs enthousiast!
En gistermiddag een oriëntatiegesprek, hoor nog of ik uitgenodigd word voor de echte sollicitatieronde. Wel spannend, daar wil ik érg graag werken maar ze hebben 25 tot 30 brieven binnengekregen
En heb geen ervaring in een combi en ben geen man, dus als iemand dat biedt, willen ze die liever... Ben erg benieuwd. Mag dat eigenlijk, positief discrimineren op basis van geslacht?