door Robje op 12 okt 2011, 21:40
Ik heb er niet voor bedankt, maar zeker ook niet om gevraagd (wel een beetje bespot). Toen ze zeiden dat in 2011 16% in LB moest zitten en in 2014 40% wist ik al hoe laat het was; eerst wordt er geknokt om erbij te zitten (doe ik niet aan mee, je leert wel je collega's kennen) en vervolgens komen ze je die LB-functie aanbieden omdat ze anders de 40% niet halen. Voor mij hoefde het ook niet zo nodig; waardering kun je op zoveel betere manieren uiten... Ik kreeg het in de schoot geworpen en hoefde er niks voor te doen. "Leuk" denk je dan en een gegeven paard mag je niet in de bek kijken. Als je dan kijkt wat het financieel oplevert dan denk ik dat mijn "stapje harder" wel wat meer is dan dik 7 euro per maand...
Het voelt een beetje alsof Gaston met een cameraploeg voor je deur staat en vervolgens met een trotse, gulle smile vertelt dat je deze maand...... niks hebt gewonnen.
Als ik dan bedenk hoeveel vergadertijd van directeuren er vorig jaar in die functiemix is gestoken (een tiental directeuren is erg kostbaar per uur!) dan wegen die kosten binnen onze stichting niet op tegen de paar euro die er nu uitgekeerd wordt aan de LB'ers...